劳动局律师试用期急辞工厂方提出必须再上三天才有工资,这合理吗?

2019-08-15 13:46
1个律师回复
咨询我

您好,不合法,试用期提前3日申请即可。

2019-08-15 13:46:58

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28018今日律师解答 44461

相关推荐
想要咨询律师,对方拖欠工资如何起诉 1回答
我在公司干了十三年,公司没给交社保,现我和公司解除关系一年多了,还能申请劳动仲裁吗?如果去法院,能胜诉吗? 1回答
装修 对方 摔死了 19楼摔下来 1回答
合同中没有提现员工福利待遇,这个合同有法律依据吗,公司后期交社保征求员工意见,没有交社保的公司给于补偿,填写了协议书,这个有法律依据吗 1回答
员工回家途中因交通事故,造成员工成为植物人,交通事故中员工付主要责任,原公司该乘担什么责任? 1回答
请问律师这都是单位诬陷的,我要怎么办? 1回答
17年11月我已经申请劳动仲裁,仲裁结果是我赢了,仲裁结果下来的时候我还没有超过退休年龄。,但是单位一直拖延时间不以缴纳社保。之后我又法院申请了强制执行。终于现在单位同意缴纳社保,可是超过了退休年龄四个月的时间。社保局不接收。请问我应该怎么办。要求赔偿是按照什么标准。单位给缴纳的都是三险一金: 1回答
我是郭女士外来务工人员在厂里受伤了十级伤残鉴定结果二万五,还给我掉了别的岗位我做不下来只好退工这合理吗? 1回答
老师您好,公司昨天在我办理完交接手续之后发4月份的工资了,但是没发我的,我在是2017年12月15号入职的,没有签合同,什么都没有,工资通过微信是主管发的,我有一份交接清单是我、接收人、监交人三个人签的名字(另外两个是同事)上面有公司名称、日期但是没盖章,我想问下怎么能快速解决 1回答
你好,,现在打算辞职,公司12---14年没有为员工缴纳社保,该如何处理 1回答
查看更多