根据我国相关法律规定，劳动者因工受伤有权获得赔偿。具体而言，赔偿金额的计算依据包括但不限于工伤等级、伤残程度、劳动者的收入水平以及当地的平均工资标准等因素。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 其次，如果工伤鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金和工伤医疗待遇等待遇。 最后，关于赔偿的具体数额，建议您向专业的法律人士咨询，以便得到更准确的指导。同时，您可以尝试通过与用人单位协商解决赔偿事宜，或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。