根据法律规定，员工有权要求用人单位提供与其劳动关系相关的证明材料，并有权要求单位支付相应的经济补偿金。如果您的妻子确实因工作原因导致物品丢失，您可以要求单位出具相关证明并赔偿相应的损失。此外，如果您认为单位存在违法行为或不合理行为，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 对于离职事宜，建议您与单位进行协商，了解具体情况并寻求解决问题的最佳途径。同时，也可以考虑收集证据，如视频记录等，以备不时之需。在处理此类事件时，应当注意维护自身合法权益的同时，也要避免激化矛盾，保持冷静和理性。