首先，您的工作时间是否符合法律规定是至关重要的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间为40小时，每日工作8小时。 在您的情况下，由于您每个月只有4天假期，并且超过了规定的假期，这可能不符合法律规定。此外，关于扣除奖金和工资的问题，需要详细说明具体的条款和标准，以确保其合法性。 至于社会保险费用的计算方法，具体取决于所在地区的社保政策。一般来说，社会保险费用按照月工资的比例进行计算。例如，在北京市，职工缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的20%，医疗保险费为本人缴费工资的6%。 如果您对公司的行为有任何疑问或不满，建议您与公司管理层沟通，寻求解决问题的方法。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解相关法律法规及企业应遵守的规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需结合当地的法律法规和实际情况分析。如有需要，强烈建议咨询专业的法律顾问。