您的情况可能涉及到劳动法和公司治理的复杂问题。首先，您签署的合同中通常包含有关于工作关系、责任、权利和义务等内容。如果您不认为自己是公司的员工，那么在某些情况下，这可能会对您的权益产生影响。 其次，如果公司存在违法行为，例如欺诈行为、非法裁员等，这些违法行为也可能会对您构成损害。在这种情况下，您可以考虑向相关部门（如劳动监察部门）举报，并寻求法律援助来维护自己的合法权益。 最后，我建议您详细了解您的具体权益，包括但不限于工资待遇、休息休假权、社会保险等方面，以便更好地保护自己的利益。同时，了解相关法律法规也是至关重要的，以确保您的行动符合法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况进行分析和处理。如果您遇到任何法律问题，强烈建议咨询专业的法律顾问或律师。