您的情况比较特殊，因为没有签订劳动合同和工资打卡记录，这在实践中可能会影响您获得工伤赔偿的权利。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条的规定，“因工负伤”应当享受工伤待遇；第42条规定。“职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。同时，《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）第10条明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 向当地劳动保障行政部门申请工伤认定； 尽早向当地人民法院提起劳动仲裁，要求支付医疗费、误工费等费用，并主张经济补偿金； 寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 请注意，以上建议并不一定适用于所有人，具体情况需要根据实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。