你好，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果单位未提前通知即强行辞退员工，可能构成违法解除合同，需要承担相应的法律责任。你可以要求单位支付经济补偿金，并可以要求额外的赔偿。建议你先与单位协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助。