根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，劳动者应当在工作时间外将个人物品存放在用人单位指定的地点或者由用人单位代为保管。如果用人单位要求员工在工作时间内将手机等电子设备存放于公司内，那么该行为可能违反了劳动者的权利和自由，因为这是对员工个人隐私权的一种侵犯。 此外，《中华人民共和国刑法》第二百五十三条也规定了非法获取公民个人信息罪，其中明确指出。“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”因此，如果公司存在非法获取或泄露员工个人信息的行为，则可能会构成犯罪。 综上所述，建议您与公司的管理层沟通，了解具体的操作背景和目的，并寻求法律意见，以维护自己的合法权益。