在您与雇主之间存在劳动关系的情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 协商解决争议。首先尝试通过对话或书面沟通的方式解决争议。如果双方都能达成一致，那么争议可能就会得到妥善处理。 申请调解或仲裁。如果您认为协商无法解决问题，您可以寻求劳动监察部门或者工会的帮助进行调解或仲裁。这些机构通常会根据当地法律规定提供调解服务，并且可能会对您的请求给予一定的指导和支持。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在某些情况下，即使劳动合同未签订，也可以通过劳动法规定的其他程序来主张权利。 准备证据。为了支持您的诉求，准备好相关的证据是非常重要的。这包括但不限于劳动合同、离职记录、工资单等文件，以及任何口头协议或口头承诺的录音。 请注意，不同地区和国家的法律法规可能存在差异，因此建议您具体参考当地的劳动法规及政策。同时，由于时间限制，上述建议仅供参考，请确保在实际操作中遵循相关法律和规定。