您的情况可能涉及劳动法中的劳动合同制度。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定试用期、工资标准、工作时间等内容。如果您认为公司的原有合同已经到期或需要更新，您有权要求公司提供相应的合同文本并进行修订。如果公司拒绝提供或者修改旧合同，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留相关证据，如合同原件、变更记录等，以便日后处理类似纠纷时提供参考。