您好！根据您的描述，您在公司工作了大约一年半的时间，但是没有签订书面的劳动合同，并且没有缴纳社会保险费。在这种情况下，您可以要求公司的补偿。关于补偿的具体数额，这取决于公司的规模和行业标准。一般来说，补偿应该包括经济补偿（如失业救济金）、医疗补助金、生活补助等，具体数额需要根据当地的规定来确定。此外，如果您认为公司在处理这一事件上存在不当行为或不公正待遇，还可以考虑向劳动仲裁机构申请调解或者诉讼，以获得更公平的赔偿。希望我的回答能够帮助到您。