我叫白恩保,于1989年在哦口铁矿开运矿大车八年 当时听说有文件满十年需要给转为正式员工,因此,将我行一批十多人辞退下岗了,由于平时工作很好,时隔七天后又重订合同重新上岗工作,又工作了四年后因身体原因,二十二零年离开岗位,时间过去了十五年之久,请问这种情况能不能向原单位申请赔偿,第二能不能让原单位补办养老保险,
2025-06-01 10:02尊敬的白先生。 感谢您与我们分享您的经历和情况。根据我国劳动法的规定,劳动者在达到法定退休年龄前,其用人单位应当按照规定为其办理社会保险转移手续,并支付相应的补偿金。 对于您的情况,如果您的单位已经为您缴纳了社会保险,那么您可以要求单位为您办理社会保险转移手续,并按照法律规定获得相应的补偿金。如果您没有参加过社会保险,或者单位未给您缴纳社会保险,则您可以依据相关法律法规,向单位请求经济补偿金以及养老保险待遇。 同时,建议您尽快联系相关的劳动争议处理机构或相关部门,了解具体的政策法规,并寻求专业的法律意见和帮助,以便更好地维护自己的合法权益。祝您一切顺利! 此致 敬礼!