《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果公司的安排符合法律规定，并且经过了正常的协商程序，则其做法并不违法。然而，如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向当地的人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。 此外，您还可以通过合法途径寻求帮助，例如通过调解机构、劳动仲裁委员会等途径解决争议。同时，建议在处理此类纠纷时，保持冷静、理性，避免情绪化的行为，以免加重矛盾或造成不必要的损失。