根据您的描述，您可能面临以下情况。 未签署劳动合同。在没有正式签订劳动合同的情况下，您的雇主有权解除与您的关系，前提是符合法律规定。 合同条款的争议。如果您对公司的保密协议条款存在异议，您可以要求公司修改或解释这些条款，或者选择不接受这些条款。 法律风险。如果您的雇主违反劳动法的规定解雇您，可能会导致赔偿责任。因此，在任何情况下，请确保您的权益得到保护。 必要时可以寻求法律帮助。如果您认为自己被无故解雇，建议向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以考虑聘请律师以维护自己的合法权益。 请记住，这些建议并不适用于所有情况，具体情况需要根据具体情况进行分析。强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。