尊敬的用户， 您提到的问题涉及劳动关系和社会保障。在您的情况下，首先需要确认是否有有效的劳动合同，并且是否已经按照法律规定缴纳了社会保险。 如果存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求补发工资并支付经济补偿金。同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以通过法律途径来维护自己合法权益。 关于社保问题，建议您尽快与公司进行沟通，了解具体原因，并寻求相应的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 请确保在处理此类问题时，保留所有相关证据，并及时采取行动，以保护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。