您好！关于您想离职的情况，首先请您先了解公司的实际情况和相关法律规定。一般来说，在劳动关系中，员工有权随时解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。但是，如果您的工作是与雇主签订合同并按照规定履行义务的，则您需要遵守劳动合同约定的内容。 在实践中，一些企业可能会采取拖延发放工资的方式作为不发工资的理由，这可能导致劳动者面临无法正常生活甚至生存危机的风险。在这种情况下，建议您及时与公司沟通，了解其拖欠工资的具体原因以及是否能够尽快补发。如果您认为公司存在违法行为，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决。 同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使您已经提供了服务，也应确保公司按时足额支付您的工资。 希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。