尊敬的用户。 关于您的问题，我需要澄清的是，在中国劳动法中，并没有规定员工因与同事发生矛盾而被公司开除时，必须签订书面保证书。相反，员工在遭遇这种情况时可以依法要求公司支付经济补偿金。 经济补偿金是指企业违反法律规定解除劳动合同或因其他原因导致劳动者失去工作机会时，应向劳动者支付的一定数额的补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果员工因为与同事发生矛盾而导致被公司开除，公司应当按照员工的工作年限给予相应的经济补偿。 因此，建议您首先了解自己的权益，必要时可向当地劳动保障部门进行咨询，以获取更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过协商解决争议，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。