首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者因工作原因受到伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担相应的责任。对于您的情况，如果您的伤情符合规定的伤残标准，可以享受工伤待遇，包括医疗费、康复费用、辅助器具费用等。此外，如果您被诊断为职业病，还可能获得相应的赔偿金。 关于您的问题，建议您与公司的法律顾问或人力资源部门沟通，了解公司的具体政策和程序，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。同时，您可以考虑聘请专业的律师进行代理，以确保您的权益得到有效保障。 至于您提到的“钢板”，如果您的钢板没有达到规定的要求，即不符合安全标准，那么您有权要求公司为您更换新的钢板。另外，如果您的钢板已经影响了日常生活或工作能力，您还可以向公司申请停工留薪期和住院津贴等相关待遇。 最后，希望您能够积极应对，通过合法途径解决问题，争取最大的利益。祝您早日解决这个问题，恢复健康。