你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果你在合同期限内辞职，那么你的单位应该按照《中华人民共和国劳动民法典》第47条的规定支付你一个月的工资作为经济补偿。 此外，如果公司在工作中违反了相关法律规定，如未提供合理的休息时间或未为员工缴纳社保等，你可以向当地劳动监察大队投诉，并要求该公司支付相应的赔偿金。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如提起劳动仲裁或者直接起诉至法院。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区和法律适用不同而有所不同。如果你有具体的问题需要解答，请提供更多细节信息以便给出更准确的建议。祝你维权顺利！