您已经工作了35年，并且在2013年因伤和年龄大被无辜辞退。这显然不符合劳动法的规定。如果您认为自己受到了不公平的待遇，您可以考虑以下几个步骤。 寻求内部调解。如果您的单位没有解决您的问题，您可以向该单位的人力资源部门或工会寻求帮助，要求进行内部调解。 提起诉讼。如果内部调解无效，您可以将单位告上法庭，要求支付您因不当解雇而遭受的损失。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，请求仲裁裁决。 请记住，在处理此类问题时，一定要保留所有相关的证据和记录，以便在必要时提供有力的支持。同时，也可以考虑聘请一位专业的律师来协助您处理此事，以确保您的权益得到充分保护。