根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，国有企业也是劳动者的用人单位，应当依法为其职工缴纳住房公积金。在您的情况下，由于您是在2007年进入该公司，并于2015年才开始缴纳住房公积金，所以您有权要求公司补缴之前未缴纳的部分。 关于您能否要求公司补偿的问题，这需要看公司的具体政策以及相关法律规定。一般来说，如果公司在您入职时已经明确告知其不提供住房公积金服务，那么您可能无法获得补偿。但是，在某些特殊情况下，如公司未能按照法律规定及时为员工办理住房公积金缴纳手续，或者存在其他不合理的行为导致您无法享受应有的福利待遇，您可以向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，如果您对具体的法律规定有疑问，建议您咨询专业的法律人士或查阅相关的法律法规文件。