您与雇主之间的合同纠纷可能涉及违约责任和赔偿请求。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留所有相关的书面文件（如收据、聊天记录等），这些都有助于证明您的主张。 沟通协商。直接联系雇主或其人力资源部门，说明您的情况，并要求提供一份正式的退款协议。确保在协议中明确退款的具体金额和时间点。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队或其他相关部门投诉，以获取更公正的处理方式。 考虑法律途径。如果情况严重且无法解决，您也可以考虑通过法律手段来保护自己的权益，包括提起民事诉讼或申请劳动仲裁。 请记住，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以获得最准确的建议和指导。希望这些建议能对您有所帮助。