您好！首先，您需要保留所有与您的工作有关的记录和沟通文件，包括但不限于电子邮件、聊天记录、短信、电话录音等。这些证据可以帮助证明您的存在和要求支付工资的权利。 其次，您可以尝试通过以下途径解决。 与公司直接联系。如果您仍然可以联系到该公司，请尝试直接与人力资源部门或人事经理联系，询问为什么您的工资一直没有发放，并寻求解决方案。 寻求第三方的帮助。如果直接与公司沟通无效，您可以考虑聘请一位法律顾问或者职业调解员帮助您处理此事。他们可能会提供专业的建议和支持来解决问题。 将情况上报劳动监察部门。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以将情况向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）报告。他们会根据相关法律法规为您维权。 最后，记得保存好所有的沟通记录和证据，以便在必要时作为法律依据。希望这些建议对您有所帮助。