您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 您目前的情况属于第三种情况（严重违反用人单位的规章制度），因此，您可以按照上述法律规定提前一个月通知公司并办理离职手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。