尊敬的读者您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护。如果您因怀孕而需要休息或者暂时离开工作岗位，您的单位不得以任何理由强迫您继续工作。因此，您的单位要求您在工作中参与精准扶贫工作是不合法的。 此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》也明确规定了女性职工在劳动保护方面的权利，包括但不限于生育假、哺乳假等。如果您的单位没有提供必要的休假安排，您的合法权益可能会受到侵害。 建议您与单位进行沟通，说明您的实际情况，并寻求解决问题的方法。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织反映情况，寻求帮助和支持。 最后，希望您能够获得足够的支持和关爱，度过这段特殊的时期。祝您一切顺利！