《劳动法》规定用人单位不得在劳动合同中约定劳动者需提供担保或其他形式的变相担保。如果公司要求员工以现金或银行转账的形式支付押金，且未签订书面协议，则该行为可能构成非法占有罪。建议您立即与公司沟通，协商解决，并保留相关证据以便日后维权。