首先，您应该保留所有与您的工作相关的证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、支付凭证等。这些文件将有助于证明您已为公司服务，并且有权获得相应的薪酬。 其次，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接联系公司的法定代表人进行沟通。说明您的情况和要求，询问是否可以提供加班费或其他补偿。 如果协商未果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，如向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的劳动报酬。 记得，在任何情况下，都要确保您的行为符合法律规定和道德规范。如果您遇到困难，请及时寻求专业的法律援助。