建议您采取以下步骤。 联系民非企业的负责人或法定代表人，表达您的诉求和不满。 提供相关的证据证明您的工作时间和劳动条件，并要求对方支付拖欠的工资。 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。 在处理过程中，注意保存好相关证据，包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等。 同时，您可以咨询专业的法律顾问，获取更具体的法律意见和指导。