根据劳动法的规定，员工在正常工作时间内应该得到合理的报酬。如果您在公司安排的工作时间超过了法定的工作小时（一般为8小时），并且没有额外支付加班费，那么您的权益可能受到侵害。 首先，您可以与雇主协商解决这个问题。如果双方无法达成一致，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径寻求救济。在诉讼过程中，您可以通过举证证明自己的工作时间，并要求雇主按照法律规定支付加班费。 此外，建议您保留好所有的相关证据，如工时记录、考勤表等，以便在必要时作为支持材料使用。同时，了解并遵守相关的法律法规，对于维护自身合法权益非常重要。