根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内（一般为一个月）提前通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。因此，在您的情况下，您可以在离辞工期限结束前提出离职，并且无需支付任何费用。 然而，如果您确实需要离开公司，那么您应该遵守公司的规章制度和合同条款。如果公司以不完全履行请假手续为由要求扣除工资，这可能是由于您未按规定提交正式的辞职申请或未能提供有效的证明材料。在这种情况下，您可以向人力资源部门说明情况并寻求解决方案，如补办请假手续或调整工资计算方式等。 总之，无论是选择主动离职还是被动离职，请确保您了解自己的权利和义务，并尊重公司的政策和制度。