您目前的情况可能涉及劳动争议和社保问题。根据我国相关法律法规，员工有权享受法定假期和养老保险等权益。对于您的情况，您可以考虑以下几个方面。 与公司沟通。首先尝试与公司的相关部门或人力资源部门进行沟通，了解他们对您的工作态度和离职原因的看法，并询问是否有可能重新协商并恢复您的工作岗位。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求工会组织或其他社会团体的帮助，或者直接向当地的劳动监察机构投诉，以维护自身的合法权益。 申请劳动仲裁。如果经过上述努力后仍然未能解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁。在申请时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等。 法律途径。最后，如果劳动争议无法通过协商解决，您还有权选择提起诉讼。在起诉前，建议先收集好有关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作合同等。 请注意，不同地区可能会有不同的法律规定和处理方式，因此，在采取行动之前，最好咨询专业的法律人士，以便得到最准确和个性化的建议。希望这些信息能对您有所帮助。