首先，您应该立即向当地的劳动监察部门报告此事。您可以提供您的工作许可证和劳动合同等文件作为证据。此外，您也可以考虑通过法律途径来解决这个问题。 如果对方公司未能按照法律规定支付加班费和其他相关费用，您有权要求对方赔偿，并可能需要聘请律师进行代理。在处理此类案件时，律师通常会建议采取以下步骤。 收集所有与您的工作有关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证或其他证明材料。 尽快向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局举报该公司未按法律规定支付加班费的行为。 如果有其他人在同一单位工作并遭受相同待遇，请组织集体维权活动。 考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 最后，强烈建议您及时联系专业的法律援助机构或律师团队，以便获得更详细的指导和帮助。