尊敬的用户，根据我国相关法律法规，您母亲的情况可能涉及多个方面。首先，关于养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当参加基本养老保险并缴纳相应费用。如果用人单位未依法为员工办理社会保险手续，则员工有权要求用人单位补缴应缴款项，并承担相应的法律责任。 其次，关于医疗保障，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因患病或者非因工负伤需要治疗时，可以从基本医疗保险基金中获得医疗费用补偿。因此，您的母亲如果因为疾病离开工厂，且符合基本医疗保险规定的条件，有权从基本医疗保险基金中获得部分医疗费用补偿。 最后，关于经济补偿的问题，这涉及到劳动合同法等相关法律规定。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与企业进行协商解决；若无法达成一致，可以通过劳动争议调解委员会或向劳动监察部门投诉等方式寻求帮助。 总之，处理此类情况时，应该全面考虑各项法规和政策，确保自己的合法权益得到保护。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎您继续提问。