您好！根据您提供的信息，如果双方已经签署了书面的培训合同，并且合同中明确约定培训费用及违约责任，那么公司有权要求您支付相应的培训费用。然而，需要注意的是，在没有收到或签署过该合同的情况下，对方可能无法证明合同的存在。因此，建议您与公司沟通确认合同的真实性和有效性，并收集相关证据以支持您的主张。同时，如果您对公司的行为有任何疑问，也可以考虑寻求专业的法律意见来保护自己的权益。