关于您的情况，首先建议您收集以下相关材料。 入职证明或工作经历记录； 与公司的沟通记录，包括口头承诺等； 任何书面合同或协议（如果有）； 个人绩效考核文件或其他证据，表明您的表现符合预期； 相关法律法规或政策支持您的主张。 在准备这些材料后，您可以按照以下步骤进行劳动仲裁。 将申请书提交给当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会； 准备好上述提到的相关材料，并按要求填写表格； 参加仲裁庭的开庭审理； 根据法庭判决结果，决定是否执行裁决或上诉。 请注意，由于涉及法律问题，建议您寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助，请提供更具体的信息，以便我可以更好地为您提供服务。