您好！关于您的问题，根据我国《民法典》的规定，员工在工作时间之外的行为不属于职务行为，因此其个人行为导致的后果应当由个人承担。但如果该员工是在执行职务过程中发生意外事故，并且公司能够证明其存在重大过失或者不履行安全保障义务，则公司可能需要承担一定的赔偿责任。 建议您与员工进行沟通，了解事件的具体情况，同时保留好相关证据，以便在必要时向相关部门或法院提起诉讼以获得相应的补偿和赔偿。希望我的回答对您有所帮助。