如果您在工作期间受到不当待遇或存在劳动争议，建议您及时与雇主沟通解决问题。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过以下途径维护自身合法权益。 协商解决。尝试直接与雇主进行沟通，了解其拖欠工资的原因，并提出合理的解决方案。 书面申请仲裁。如果双方未能达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）或者劳动争议调解委员会提交书面申请，请求处理。 提起诉讼。若上述方法都无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请注意，每个地区和国家的具体规定可能会有所不同，请根据实际情况选择最合适的维权方式。同时，在采取任何行动之前，建议先咨询专业的法律顾问，以获得更具体的指导和支持。