首先，您需要了解的是，在雇佣过程中，雇主和员工之间的合同关系非常重要。如果您认为自己受到了不公正待遇或遭受了欺诈行为，您可以考虑以下步骤。 保存所有与该事件相关的证据，包括但不限于聊天记录、短信、电子邮件、付款凭证等。 尽快联系您的法律顾问，寻求专业的法律意见和建议。 如果可能的话，将上述情况向当地劳动监察部门进行举报，以获得帮助和保护。 考虑聘请一位有经验的律师来处理此案，并在必要时采取进一步行动，如提起诉讼或其他法律程序。 记住，及时采取行动是非常重要的，因为时间可能会对您的权益产生影响。希望这些建议能帮到您。