根据您的描述，您可能遭遇到了雇主违反劳动合同的行为。在处理此类纠纷时，建议您采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于合同副本、录音等。 联系当地劳动监察大队进行投诉或举报，以了解是否存在违法行为。 如果劳动监察大队介入调查并认定为违法，您可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资以及赔偿金。 请记得，在任何情况下都要确保自己的权益得到保护，并且通过合法途径解决问题。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。