您好，根据我国法律规定，用人单位不得强迫劳动者在法定节假日和休息日工作。如果您不同意加班或被要求加班，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 此外，您也可以考虑与公司进行沟通，提出您的不满并寻求解决方案。如果公司坚持要求您休假，您可以要求公司支付相应的补偿金，并说明不休的原因。 最后，建议您保留好相关证据，以便日后处理类似情况时使用。希望我的回答对您有所帮助。