如果在工作过程中受伤，首先应立即停止工作并寻求医疗救助。根据《工伤保险条例》的规定，在工作中因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 其次，你可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的证明材料，如医院诊断证明、病历资料等。若劳动行政部门作出工伤认定决定后，对工伤鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 同时，你也可以要求单位支付相应的赔偿金，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体的赔偿标准会根据不同地区的规定而有所不同。 最后，如果你认为单位没有按照法律规定履行赔偿义务，可以考虑通过法律途径进行维权，比如提起劳动仲裁或者民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需咨询专业的律师。