在没有书面合同的情况下，你作为承包商，可能需要承担一定的法律责任。首先，根据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律规定，如果你未能提供足够的安全保障措施，导致工人在作业过程中受伤，你可能需要承担侵权责任，赔偿受伤工人的医疗费用、误工费、护理费等损失。 其次，如果工人是在执行你的指示或在你的监督下受伤，你可能需要承担雇主责任。即使没有书面合同，如果存在事实劳动关系，你作为雇主，对工人的人身安全负有一定的保障义务。 此外，如果工人的受伤是由于你的过失或疏忽造成的，你可能还需要承担相应的行政责任，比如被罚款或者被责令停业整顿。 建议你尽快与受伤工人沟通，了解伤情，并积极配合治疗。同时，咨询专业律师，根据具体情况评估责任范围，制定应对策略，以减轻可能的法律责任。