您好！根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理与您的情况。 保存证据。确保您已经保存了所有相关的聊天记录、工作证或名片等可能有助于证明您在该公司的身份和工作的证据。 联系人力资源部门。向该公司的人力资源部门反映您的情况，并询问是否有任何关于离职或欠薪的规定。如果他们确认您的工作关系并表示会尽快处理，那么您可以考虑接受他们的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请一名专业的法律顾问来协助您进行维权。 提交劳动争议仲裁。如果上述方法无法解决问题，或者你对结果不满意，您可以将纠纷提交到当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 请注意，在处理此类案件时，重要的是保持冷静和理智，收集充分的证据，以便能够有效地保护自己的合法权益。希望这些建议能帮到您。