单位搬家换新地址，新地址未选定，公司无正式文件通知的情况下，给员工放假，放假时间多久不知道，放假期间无工资待遇，请问合法吗？员工如果不来上班，公司是否会反咬一口说我们无故旷工，单方面接触劳动合同