我是派送员在送快递时撞到人没合同工司要负责吗

2024-11-27 05:27
1个律师回复
咨询我

您好!如果您作为快递公司的员工,在执行职务过程中发生意外导致他人受伤,首先应该立即停止自己的工作,并向伤者提供必要的帮助和医疗援助。同时,您需要按照公司规定的程序进行报告,包括填写事故报告表、通知保险公司等。 如果您的行为造成了第三方的伤害或损失,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,快递公司可能需要承担相应的法律责任。具体来说,快递公司在未尽到合理注意义务的情况下,可能会被认定为间接责任人或者连带责任人,需要对造成的损害承担责任。 因此,建议您尽快联系快递公司的客服部门了解相关情况,并按照公司的规定进行处理。同时,也可以考虑寻求第三方法律机构的帮助,以更好地维护自身的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。

2024-11-27 05:27:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30587今日律师解答 50156

相关推荐
单位遗失我个人档案,现需要律师帮助打官司。 1回答
你好,请问我们公司是一年一签的合同,做满一年有五天休假,我在签一年做满为什么就没有五天年休假了呢?这样合理吗? 1回答
我是一家物业公司的员工,以后因为这家物业公司转让后来我到了这家新公司,因为这家公司和原来公司交接出了问题导致我的工资少了,后来我找领导他说能干就干不干滚蛋后来拖了我一年多,前几天这家领导和我说让我走人,我问为什么,他说你胖可是我刚来这边的时候就这么胖,我现在不知道该怎么办 1回答
我爸在工地干活,我爸跟着包工头干活,没有合同,在工地的施工时间也不固定,都是按自己的时间多劳多得,前几天白天施工到晚上八点,下班回去吃饭后十点左右上床睡觉时得急性脑溢血,目前在医院半身瘫痪,现在的医药费都是自费,请问这种情况属于工伤吗?工头是否有部分责任 1回答
员工在上班过程受伤,为韧带拉伤。在当地医院以及上级医院检查咨询结果为保守治疗,本人也是认可的。当时医生已经教其锻炼方法。医生建议考电加运动,回来后单位给买了机器回家自己考电并将其调岗到安保部,但基本无工作内容就是在室内没人时接听电话,早上会主动打扫卫生。但自己根本不锻炼,现在已经快三个月了,因部门编制问题现将不能在留用,我们提出的解决方法是一,调岗到洗衣房,员工以胳膊还疼为理由拒绝,二,我们赔偿员工三个月薪资,医药费报销。员工还是不同意,我通知其明日开始不用来上班并将工装上交,我们的劳动合同就到今年的4月29日到期,没在续签过 1回答
我是派送员在送快递时撞到人没合同工司要负责吗 1回答
您好,我在工作中出了意外把腿摔劈了,膝盖骨有个坑,左胳膊劈了,腰第四节和第五节有点裂纹,没有劳动合同,从出事到现在八个月了,我想问一下我能得到什么补偿?医疗费都是当头的出的,现在阴天下雨的腰和腿就疼,我这个事需要怎么解决?麻烦您们了 1回答
公司诱导我们签了自动离职申请,暂没办离职手续,我们要求领取失业金,公司说我们是自动离职不可以领取,我们能找公司办理失业金吗? 1回答
天天强迫人加班晚上10点,不加就罚款,辞职到期,不给办离职手续当时交单的时候没叫经理签名就交上去了, 1回答
人员工伤保险纠纷。受伤人员已经赔偿给他。现在我需要医疗的相关手续。报保险。对不方不给于我方还问我再要2000元在给我。 1回答
查看更多