您父亲的情况需要具体情况具体分析。根据您的描述，如果按照一般的法律解释，他的工作环境和劳动条件可能不符合《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，这可能会构成职业病或者职业伤害。 至于是否可以认定为工伤，主要取决于以下几个方面。 事故发生的时间。如果是工作时间内发生的事故，那么通常情况下可以认定为工伤。 工作性质。如果是在从事与工作有关的活动中受伤，那么通常也应被视为工伤。 劳动保护措施。如果没有采取必要的劳动保护措施导致的事故，也可能被认为是工伤。 对于工头是否有部分责任的问题，这需要考虑多个因素，包括但不限于双方签订的劳动合同条款、相关法律规定以及事故的具体情况等。建议您或您的家人及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。 同时，考虑到医疗费用较高且个人承担大部分费用，建议您尽快联系保险公司或其他保险机构，了解具体的理赔流程和政策，并争取获得合理的赔偿。此外，也可以尝试向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会提供一些相关的支持和服务。