尊敬的客户，关于您所提到的问题，我们建议采取以下措施。 与公司进行沟通和协商。首先尝试与公司管理层或人力资源部门联系，了解其加班政策的具体规定，并询问是否可以调整工作时间以满足您的需求。如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察机构投诉，寻求帮助。 提前准备资料。在离职时，确保已经按照公司的要求完成所有必要的工作任务，并准备好相关的报告或文件，以便于办理离职手续。 注意保留证据。如果您认为自己的权益受到了损害，应保留相关证明材料，如加班记录、工作表现评估等，作为日后维权的依据。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律服务，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一般性的建议，具体情况可能因地区法规及实际情况有所不同，请根据自身情况具体分析处理。希望这些建议能对您有所帮助。