根据我国相关法律法规的规定，劳动者在完成法定工作时间后，应当及时获得劳动报酬。如果雇主要求在支付工资之前先缴纳税款，这通常被认为是不合理的要求。因为法律规定，企业和个人应依法缴纳社会保险费和税收，但并不强制要求企业或雇主先行垫付这些费用。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，询问他们是否有具体的纳税政策或者税务筹划方案，同时了解是否可以采取其他方式来解决这个问题，比如延期发放部分工资，以帮助减轻雇主的负担，并确保您的合法权益得到保障。如果您对这种情况感到困扰，也可以考虑寻求专业的法律援助或咨询。