您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同前应当告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。如果企业要求员工在入职时一次性缴纳一定数额的保证金，并承诺该保证金会在员工离职或服务期结束后予以退还，那么这个行为可能涉嫌违反法律规定。建议您先详细了解相关法律法规，确保您的权益得到保护。 同时，您可以向当地劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决此事，以维护自己的合法权益。希望我的解答能帮助到您。