作为您的法律顾问，我会提供一些建议来帮助您应对这一情况。 首先，了解您的具体情况。如果您在工作中受伤并被诊断为工伤，那么您有权享受劳动法规定的各项权利和福利，包括但不限于医疗待遇、伤残赔偿等。 其次，与公司沟通协商。您可以尝试通过书面形式向公司提出申请，要求公司支付相应的经济补偿金，并说明您因工伤而无法继续工作的情况。同时，也可以寻求人力资源部门的帮助，以便更好地保护自己的权益。 如果公司的态度较为强硬，或者您认为公司的做法不合法合规，建议您考虑聘请专业的律师进行协助处理。律师可以帮助您收集证据、撰写起诉书，并在必要时代表您参与诉讼程序。 最后，请记住，在处理这类事务时，保持冷静、理性是非常重要的。希望我的建议能够帮助到您，祝您一切顺利！